日本郵便株式会社
福岡に地域密着型3PL事業拠点を開設。ワンフロアをロボティクス化に特化し、深刻化する人手不足に立ち向かう。
日本たばこ産業株式会社
社内外の共創促進を企図し虎ノ門の自社ビルから テナントビルへと本社移転。コロナ禍を経て手に入れた新しい働き方とは。
株式会社富士薬品
社長の“先見の明”にもとづく東京進出。富士薬品のブランド価値をさらに高め、世界に向けた発信力の向上を目指す。
アッヴィ合同会社
多様性のあるインクルーシブな職場で自主性のある柔軟な働き方を実現し、持続的な成長を目指す、ABWを核とした革新的なワークプレイス。
株式会社アルプス物流
国内物流事業の拡大とネットワークの合理化を目的に、周辺に分散する倉庫を集約し、ターミナル拠点を再構築。首都圏のゲートウェイを担う物流拠点開発プロジェクト。
T&D保険グループ
原点回帰でさらなる業務効率の改善を目指した、グループゆかりの地への本社機能移転。
株式会社オレンジページ
業務に不可欠なキッチンへのこだわりとアクセス良好な立地への本社移転が、読者へのブランドイメージ向上をもたらす。
株式会社オールアバウト
分散したフロアが社内コミュニケーションを分断─社員のパフォーマンスを最大限に引き出すワンフロアオフィスのメリット
りそな銀行
働き方の変革も意図した移転プロジェクト。金融機関の常識にとらわれない大胆なオフィス構築の工夫と、綿密な事前準備によるリスクコントロールが成功の秘訣
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