株式会社ひろぎんホールディングス
旧態依然の働き方からの脱却と、「地域総合サービスグループ」への さらなる進化をめざし、グループシナジーを発揮する新本社ビルを構築
日本たばこ産業株式会社
社内外の共創促進を企図し虎ノ門の自社ビルから テナントビルへと本社移転。コロナ禍を経て手に入れた新しい働き方とは。
アッヴィ合同会社
多様性のあるインクルーシブな職場で自主性のある柔軟な働き方を実現し、持続的な成長を目指す、ABWを核とした革新的なワークプレイス。
日本郵政グループ
民間企業としてさらなる成長と発展のため、グループ間連携強化と新たなビジネス創造に挑む。霞が関から大手町へ、4社6,000人の本社機能統合移転。
株式会社りそなホールディングス
経営ビジョンである「リテールNo.1」を目指し、CRE戦略遂行で本部機能の移転・集約を実現したりそな銀行大阪本社&近畿大阪銀行本社。
株式会社オレンジページ
業務に不可欠なキッチンへのこだわりとアクセス良好な立地への本社移転が、読者へのブランドイメージ向上をもたらす。
株式会社東洋経済新報社
築50年の本社屋をリノベーション。“居ながら改修工事”を短期間で完了し、将来を見据えた本社機能を構築。
りそな銀行
働き方の変革も意図した移転プロジェクト。金融機関の常識にとらわれない大胆なオフィス構築の工夫と、綿密な事前準備によるリスクコントロールが成功の秘訣
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