株式会社ひろぎんホールディングス
旧態依然の働き方からの脱却と、「地域総合サービスグループ」への さらなる進化をめざし、グループシナジーを発揮する新本社ビルを構築
日本たばこ産業株式会社
社内外の共創促進を企図し虎ノ門の自社ビルから テナントビルへと本社移転。コロナ禍を経て手に入れた新しい働き方とは。
日本郵政グループ
民間企業としてさらなる成長と発展のため、グループ間連携強化と新たなビジネス創造に挑む。霞が関から大手町へ、4社6,000人の本社機能統合移転。
株式会社オンワード樫山
アパレルのものづくりと販売の連携強化を目指し、新たな価値を創造し発信する拠点を構築。先進オフィスビルへの建替プロジェクト。
株式会社りそなホールディングス
経営ビジョンである「リテールNo.1」を目指し、CRE戦略遂行で本部機能の移転・集約を実現したりそな銀行大阪本社＆近畿大阪銀行本社。
日本水産株式会社
50年ぶりの本社移転を改革のチャンスと捉え、生産性の高いワークプレイスを構築。今後100年の発展を見据え、空間創造にチャレンジ。
株式会社オレンジページ
業務に不可欠なキッチンへのこだわりとアクセス良好な立地への本社移転が、読者へのブランドイメージ向上をもたらす。
双日株式会社
新たなスタートに向けた本社移転。先進的でグローバルな働き方を サポートする執務空間づくり。
ライオン商事株式会社
未来を見据えたビジネスの器へ移ることで、そこで働く人の意識や働き方を変え、攻めのビジネスへと変革していくことを狙った移転プロジェクト
りそな銀行
働き方の変革も意図した移転プロジェクト。金融機関の常識にとらわれない大胆なオフィス構築の工夫と、綿密な事前準備によるリスクコントロールが成功の秘訣
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