株式会社メドレー
社内コミュニケーションを事業拡大のエンジンに!コラボレーションを促進するオフィスづくりでさらなる成長をめざす。
株式会社コロプラ
従業員に安心して出社してもらうため、専門家とタッグを組み、科学的根拠に基づく感染症対策オフィスを実現。
日本たばこ産業株式会社
社内外の共創促進を企図し虎ノ門の自社ビルから テナントビルへと本社移転。コロナ禍を経て手に入れた新しい働き方とは。
ハーマンミラーストア青山
国内2店舗目の直営ストアが青山に誕生。変化を続ける今のマーケットに、ブランドの価値を正しく伝えていく。
株式会社富士薬品
社長の“先見の明”にもとづく東京進出。富士薬品のブランド価値をさらに高め、世界に向けた発信力の向上を目指す。
アッヴィ合同会社
多様性のあるインクルーシブな職場で自主性のある柔軟な働き方を実現し、持続的な成長を目指す、ABWを核とした革新的なワークプレイス。
オールバーズ 原宿店
唯一無二のブランド世界観を伝えるためファッションの発信地、原宿に国内1号店。創業4年でグローバルに展開するD2C企業の出店戦略。
インアゴーラ株式会社
東京のベッドタウン・松戸の市街地に、旧倉庫の2倍の施設を一棟借りした、急成長越境Eコマース企業の物流拠点戦略。
株式会社ムトウ
病院ごとに異なる医療材料ニーズに対応。ピッキング機能付自動搬送ロボットの導入など、成長性を先取りした物流拠点を構築。
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